信息时代飞速发展的如今，信息技术在高校工作中发挥着越来越大的作用。高校人事管理、科研管理等方面信息化建设，对于推进高校的进一步发展，促进高校管理工作从传统到现代的转型，提高信息资源的利用率，具有积极的作用和意义。部门作为高校行政管理中非常重要的部门之一，担负着学校行政管理职能中的很多具体管理业务，然而高校人事管理信息非常庞大、繁琐，同时，高校人事信息还会经常发生变化，这就需要管理部门不仅要处理好繁琐的信息，还要及时更新信息，以确保数据的准确性。但是，在人手少、工作重、时间紧的情况下，完成这些冗杂、繁琐的事务性工作是非常困难的。

　　随着高校的不断发展，人力资源管理体系必须适应高校的整体发展，提供智力支持与人才保证，需要建立和打造更加高效的组织和人力资源管理体系，实现管理的系统化、流程化和规范化。

　　开发与实施不但要保证与其它系统在数据层上的互联互通，而且还要实现与民政内部各项业务信息进行共享与协同，是一项系统工程。

　　平台力求最大限度地满足实际工作的需要，充分考虑各业务层次、各管理环节数据处理的实用性，把满足用户生产和管理业务作为第一要素进行考虑。用户接口和操作界面设计尽可能考虑人体结构特征及视觉特征，界面力求美观大方，操作力求简便实用，整个系统易于使用。切实符合用户管理、决策、社会服务及办公等各项业务和职能要求。